Por Yocasta Orozco
Al momento de iniciar una relación laboral, desconocemos varios términos o no sabemos calcular a lo por ley tenemos derecho, por ejemplo; el aguinaldo, o las horas extra, por eso hemos preparado este artículo que aclarará tus dudas.
Antes de explicar cómo se calculan las horas extras, queremos dejarte claro que en Nicaragua existen tres tipos de jornadas laborales:
Jornada nocturna: se contemplan desde las 8:00 pm hasta las 6:00 AM, el máximo de horas laborales son 7 horas diarias y por semana 42 horas. En este tipo jornadas existe una excepción en el Art. 52 del Código del Trabajo: las mujeres embarazadas de 6 meses en adelante no podrán ser incluidas en roles de turno nocturno.
Jornada diurna: Es comprendido desde las 6:00 AM a 8:00 PM. En este horario no pueden sobrepasar las 8 horas diarias y 48 horas semanales. Es decir, está previsto para laborarse 6 días a la semana, 8 horas por día.
Jornada mixta: Comprende parte de la jornada diurna y nocturna, sin embargo, las horas nocturnas no pueden pasar las 3.5, de lo contrario se considera jornada nocturna. Máximo de horas diarias 7.5 y semanales 45.
Se consideran horas extras a las actividades que se realizan fuera de las jornadas laborales, sin embargo, en el Art. 57 del Código del Trabajo, expresa que no constituyen horas extraordinarias aquellos trabajos que se realicen para subsanar errores imputables al trabajador. Es decir, si por ejemplo, ese día te atrasaste en tu trabajo por motivos personales o por distracción y en consecuencia no pudiste terminar tus labores y debiste alargar la jornada, es responsabilidad tuya, no del empleador.
Sin embargo, en los casos que corresponda trabajar los fines de semana o días feriados, el trabajador tiene derecho a recibir el pago doble por ese día trabajado. Otro mecanismo acostumbrado es la reposición del tiempo laborado días u horas libres (descanso), sin que sean deducidas de las vacaciones.
Cabe señalar que ningún trabajador está obligado a realizar las horas extraordinarias, y en caso que las realice estás no pueden exceder 3 horas diarias y a la semana no puede ser más de 9 horas. Sin embargo, existen algunas excepciones que se contemplan en el Art.59 del Código del Trabajo.
A continuación lo vamos a explicar con un ejemplo:
Supongamos que un trabajador devenga un salario mensual de 10,000 córdobas. El salario lo vamos a dividir entre 30, que son los días del mes. El resultado equivale al pago por día laborado. C$10,000 ÷ 30 = C$333.33.
Ahora ese resultado lo dividimos entre las 8 horas estipuladas a laborar cada día: C$333.33 ÷ 8 = C$41.66
Cuando ya sabemos cuánto ganamos por horas, lo vamos a multiplicar por el número de horas extraordinarias que realicemos, por ejemplo 7.
C$41.66 x 7= C$291.66
El último paso es multiplicarlo por 2, porque así lo manda la ley al ser horas de trabajo extraordinario: C$291.66 x 2= C$583.33
Ahora que ya conocés el paso a paso para calcular tus horas extra, es necesario que recordés que este es un beneficio para tu economía, sin embargo, recordá dejar tiempo para descansar y disfrutar con la familia.
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Ver comentarios
hola, quisiera saber si las horas ordinarias diurna, nocturna y mixta tiene el mismo valor?
Hola Heidi
Las horas de trabajo tienen el mismo valor.
Saludos
¡Hola! Que pasa cuando haces horas extras en un día feriado nacional?
Hola Isa
Como son feriados se paga doble.
Saludos
Hola, quisiera salir de una duda, a un amigo mio le dijeron en su trabajo que no le pagarian horas extras porque el ganaba C$8500 córdobas, y que solo a los que ganaban el mínimo se les pagaría... eso es verdad? O en que tipo de casos esto se aplica. Gracias!
Hola Jessica
Primero debemos conocer los términos del contrato, para conocer las jornadas de trabajo y el salario que se estableció.
El séptimo descansado se paga por ley. Pero si el trabajador lo trabaja como lo gana? Ej. Si gana $100, tiene sus $100 de séptimo por ley, pero si lo trabaja cuanto adicional se paga $100 o $200
Hola Juan
En caso de que lo trabajés el pago sería doble.
Saludos
Es válido que la empresa no quiera pagarte horas extras?, en mi caso trabajo lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm y me ha tocado quedarme hasta 7:30 pm en los cierres de mes y solo nos dan 130 córdobas.
Hola Jeimi
El Código Laboral de Nicaragua, estable las jornadas de trabajos y tu horario sobre pasa lo mejor es hablarlo directamente en el área de recursos humanos.
Saludos
El pago de INSS y de ir va de acuerdo al salario base o aumenta al recibir pago de horas extras, y como se calcula el pago de ir
Hola Karla
El INSS se calcula con base a todo lo percibido en concepto de pago ya sea: horas extras, pago de días feriados.
Saludos
Si una persona trabaja con un contratista y supongamos que de los 6 días se trabajó 3 días, pero en esos 3 días se trabajaron 10 horas.
Esas horas se pagan doble o normal, cabe señalar que 3×8= 16 horas normales, más 3×2= horas extras.
No comprendo si horas extras aplican después de haber sumado 48 horas semanales o haber trabajado más de 8 horas al día, sin importar si trabaja 2 o 3 días a la semana.
Espero pronta respuesta
Hola Ericks
No comprendemos tu consulta, el Código Laboral habla de jornadas semanales.
Nos podés escribir al nuestro WhatsApp 8150 2550 para ayudarte mejor.
Saludos
Necesito saber si un trabajador labora el 14 y 15 de septiembre se le pagan dobles además del mes completo (30 dias normales) ó solo se le paga dia normal mas un día adicional por cada fecha laborada
Hola Xiomara
Si trabajaste 14 y 15 de septiembre esos días se pagan dobles.
Saludos
necesito saber cuanto sacaria de pago
Hola
Nos podrías explicar mejor tu pregunta, o escribirnos a nuestro WhatsApp 8150 2550.
Saludos
Cuando se ganan horas extras consecutivas éstas se toman en cuenta para el pago de aguinaldo?
Hola Stefy
El aguinaldo se cálculo con base al salario ordinario que esta comprendido: el salario básico, incentivos y comisiones
Saludos