¿Estás en busca de trabajo? ¿Has enviado muchas veces tu currículum, sin éxito? El mayor obstáculo en este proceso podría estar en esa primera información que el reclutador o empresa tiene de vos: tu CV. Por eso, en este artículo te compartimos cómo elaborar o mejorar tan importante documento y te facilitamos una plantilla.
Con el apoyo de Talentum Nicaragua, empresa de soluciones integrales en materia de talento humano, recopilamos las principales fallas que persisten en los CV que envían los aspirantes, para que no los cometás.
Antes de empezar a detallarte las cosas que NO debés hacer con tu CV, debemos aclararte que no es aconsejable enviar el mismo CV genérico a todas las empresas o puestos a los que apliqués. Si bien la información base es la misma, en dependencia del giro de la empresa o el cargo al que estés aspirando, puede haber información más relevante que debás ampliar o ajustar.
Lo ideal es indagar sobre la empresa donde enviarás tu CV, a qué se dedica y en qué destaca, así podrás adecuar la información a incluir. En el caso de que no se conozca la empresa (quizás estás aplicando mediante una empresa o plataforma de reclutamiento), entonces ajustá el CV en función del cargo al que estás aplicando.
1. No llenar el CV con información que no aporta
Tomá en cuenta que la persona que recibirá tu documento recibirá decenas o quizás centenares de currículum, por lo tanto, el tiempo con el que cuenta para cada uno, es limitado, por ello debés incluir solamente información relevante.
Aquí aplica a cabalidad la frase de «menos es más»: no te centrés en llenar hojas tras hojas, sino que la información realmente sustente el porqué sos la persona ideal para el puesto.
Si tenés estudios universitarios o de posgrado, por ejemplo, está de más que incluyás dónde estudiaste la primaria o secundaria, señala Talentum Nicaragua. Esto solamente aplicaría en caso de no contar con educación superior.
Otros datos que no suman valor a tu currículum y que con frecuencia se incluyen, son:
- Información personal como estado civil, religión o número de hijos. Ningún trabajo puede estar sujeto a esa información, pues incurriría en discriminación, la cual es prohibida por el Código del Trabajo de Nicaragua.
- Objetivos o misión personal. Algunas personas incluyen en su CV textos en los que dicen el tipo de trabajo que desean encontrar o reflexiones de superación personal.
- Conocimientos que son propios de tu profesión o muy básicos, tales como uso de internet, programas del paquete Office (a menos que fuera a un nivel avanzado y la plaza lo exija). Debés destacar solamente aquellos programas que no sean de dominio general.
- Incluir referencias personales en vez de referencias laborales, o de personas que no tienen relación con el tipo de puesto o sector.
2. No exagerar o descuidar la presentación del currículum
Al igual que con la cantidad de información, la presentación es determinante y un CV colorido o muy cargado de elementos no necesariamente te impulsará en la puja por el puesto, sino que más bien podría obstaculizar el proceso al ser un archivo pesado.
Si estás usando alguna plataforma de plantillas visuales para currículum, elegí un diseño sencillo y sobrio.
“Uno de los errores que se cometen en la realización del CV, es buscar plantillas de internet que ya tienen diseño, que no le dan valor, sino que hacen más pesado el archivo. Entonces cuando uno está reclutando y hace el primer filtro, no quiere ver el diseño, sino la experiencia de la persona”, destaca Talentum Nicaragua.
A menos que tu profesión sea la de un creativo visual, diseñador gráfico o similares, este aspecto no sumará a tu aplicación.
3. Debés organizar la información por relevancia
Una estructura desordenada hace que tu hoja de vida sea descartada. Lo que encabeza tu CV NO debe ser precisamente la frase «Currículum Vitae» (de antemano ya se sabe que eso es), sino tus datos y una descripción clara de tu experiencia, que te presente de forma atractiva de cara al puesto. Recordá: esa descripción debe alinearse a lo que buscan para el puesto (analizá la convocatoria al mismo) y destacar por qué dicha empresa necesita de tu experiencia y cómo podrías aportarle.
En dependencia de la estructura a usar del CV (en columnas o no), además de la información de contacto, lo siguiente que se debe incluir es la formación académica más relevante o de mayor nivel, seguido por la experiencia, de la más reciente a la más antigua.
En caso de tener amplia experiencia, con varios centros laborales, priorizá los más recientes y especialmente los que se relacionen con el puesto al que estás aplicando.
En cada puesto que incluyás en tu experiencia no basta con indicar solamente la empresa y fechas en que laboraste ahí, sino las funciones que desempeñaste y los logros. Mirá este ejemplo:
❌ Incorrecto: Empresa XYZ / Del 02-01-2019 al 31-08-2022 / Asesor de ventas.
✅ Correcto: Empresa XYZ / Desde 02-01-2019 al 31-08-2022 / Asesor de ventas.
Funciones: prospectar clientes para los segmentos industriales de acuerdo a la proyección anual; brindar asesoría al cliente cuando lo requiera como parte del valor agregado.
Logros: Líder del concurso de ventas del segmento de consumo masivo por seis meses consecutivos; Cumplimiento de las metas mensuales de ventas con un 98% en promedio.
En caso que no tengás experiencia, podés colocar tus prácticas pre profesionales o qué actividades extracurriculares hiciste en la universidad.
Para vos: Cómo preparar un CV cuando no hay experiencia laboral
4. Incluí datos de contacto actualizados
Tu información personal, tales como nombre completo, número de celular y correo electrónico, deben estar actualizadas y sin errores de digitación. Por increíble que parezca, hay quienes por prisa o nervios envían su CV con errores en este apartado, imposibilitando la comunicación en caso de ser seleccionado.
«Es importante que se escriba en la hoja de vida el celular actualizado de contacto y el correo electrónico, que ayuda mucho para el envío de links de pruebas psicométricas, optimizando el tiempo del candidato y realizando un proceso de reclutamiento eficiente, en el menor tiempo posible», señala Talentum Nicaragua.
5. Debés cuidar todas tus comunicaciones, no solo el CV
Aunque pareciera que está de más recomendarte que revisés muy bien la redacción, ortografía y puntuación en tu CV, es necesario resaltar esto, pues con mucha frecuencia las hojas de vida se envían con estas debilidades.
Pero no solo debés cuidar estos aspectos en ese documento, sino en toda comunicación que tengás con una empresa o reclutador. Muchas veces por la prisa, o al escribir desde el celular, algunas palabras pueden ser cambiadas por el autocorrector o podrías escribir de manera informal (e incorrecta), lo cual dará una mala imagen.
❌ Cm es el tramite / ✅ ¿Cómo es el trámite?
❌ A k hora debo llegar??? / ✅ ¿A qué hora debo llegar?
Y podemos continuar… Por eso, antes de enviar tu hoja de vida, revisala minuciosamente, y si sabés que la ortografía no es tu fuerte, pedile ayuda a alguien que conozcás que puede identificar cualquier palabra mal escrita.
Plantilla para hacer tu currículum
Además de todas las recomendaciones que ya te compartimos, queremos compartirte una plantilla en la que se detalla qué información deberás incluir en cada apartado. Solamente irás sustituyendo la información. Aquí algunos aspectos que debés tomar en cuenta:
- Al hacer los cambios, por favor verificá borrar toda la información original de la plantilla y guardá el documento con un nuevo nombre.
- Si querés cambiar el color de las franjas superior e inferior, solamente darás doble clic en el encabezado y pie de página, y das doble clic directamente sobre la franja, Word deberá abrir la opción para modificar el color de la forma. Otra alternativa es borrar la franja y sustituirla por otra forma o imagen: validá que no sea muy pesada o exótica.
- En la plantilla hay un espacio para fotografía, pero no es indispensable que utilicés una. En caso de no hacerlo, borrá la imagen. Si vas a incluir fotografía, que sea una foto formal y que no se distorsione.
- Recordá que toda la información que incluyás en tu hoja de vida debe ser real y verificable. Si por alguna razón no podés demostarlo, mejor no incluir.
Ahora sí, te dejarmos la plantilla. ¡Esperamos sea de mucha utilidad!
¿Querés saber más? Leé: Cómo hacer un CV que genere entrevistas
Joel uriel sequeira
Es muy buena y relevante la informacion que comparten
Gisella Canales Ewest
Muchas gracias 🙂