Cada año los trabajadores de Nicaragua reciben, por ley, el pago de un mes adicional de salario o décimo tercer mes, pero muchas veces desconocemos cuánto nos corresponde y otros aspectos claves.
El pago de este derecho llamado popularmente como aguinaldo, está normado en los artículos del 93 al 99 del Código del Trabajo y todo trabajador tienen derecho a él, independientemente de si el acuerdo laboral fue de forma verbal o escrita, individual o colectiva, expresa o presunta, temporal o permanente. Si se establece un acuerdo de prestar un servicio o ejecutar una obra material o intelectual a cambio de remuneración, queda obligado al pago de éste, pues se considera trabajador/a.
✔ El aguinaldo es inembargable. Es decir que si enfrentás deducciones salariales por procesos judiciales por deuda, éste no puede tocar tu aguinaldo. El único tipo de embargo que puede aplicarse a ese dinero es el derivado por obligaciones familiares por alimentos (pensión alimenticia).
✔ El décimo tercer mes no es afectado por impuestos de ningún tipo, ni deducciones o descuentos (por ejemplo deudas a la empresa empleadora), por tanto debe pagarse íntegro.
✔ Se recibe aguinaldo completo después de un año de trabajo continuo. En caso de no tener el año cumplido, se paga proporcional, siempre y cuando se haya trabajado al menos un mes.
✔ En el caso de las personas que han sufrido suspensión temporal de contrato por la crisis, los meses que no se laboraron no pagan aguinaldo, únicamente los laborados. Por tanto, debés calcular cuántos meses de labores has realizado entre diciembre de 2017 y noviembre de 2018, para calcular el aguinaldo proporcional.
Si tu salario es fijo, es más sencillo saber cuánto será tu aguinaldo: se paga conforme al último mes de salario recibido, por tanto, si se paga en diciembre, sería con base el salario de noviembre.
En el caso de las personas que ganan conforme a salario mínimo deben recordar que este año se realizó un incremento, por tanto el aguinaldo se debe pagar con ese adicional. Aquí podés hallar la tabla con el detalle.
Ejemplo:
En el caso de las personas cuyos salarios se integran con comisiones, por obra, al destajo, con viáticos fijos o “cualquier otra modalidad compleja”, se paga conforme al salario más alto de los últimos seis meses. Es decir, el salario más alto obtenido entre junio y noviembre.
Ejemplo de salario básico de 5,460.87 más incentivos producción:
Quienes aún no tengan un año completo laborado obtendrán el aguinaldo proporcional según los días y meses laborados hasta el 30 de noviembre. Se debe calcular cuál es el salario proporcional por día y por mes, así:
Salario proporcional mensual= salario mensual ÷ 12
Ejemplo= C$10,000 ÷ 12 = C$833.33
Salario proporcional por día= salario proporcional mensual ÷ 30
Ejemplo= C$833.33 ÷ 30 = C$27.77
Por tanto, si al 30 de noviembre la persona que gana un salario fijo de C$10,000 por mes había trabajado 7 meses y 12 días, recibiría:
7 meses= C$833.33 x 7 = C$5,833. 31
12 días= C$27.77 x 12 = C$333.24
Total a recibir como aguinaldo proporcional: C$6,166.55
✔ El año sobre el cual se calcula el aguinaldo va desde el 1 de diciembre del año previo, al 30 de noviembre del año en curso.
✔ No se puede excluir del pago de aguinaldo los días o meses que el trabajador haya estado de subsidio por enfermedad o maternidad, los días de asueto, vacaciones, ausencias justificadas según la ley o permisos.
✔ La fecha máxima de pago es el 10 de diciembre y en caso de incumplimiento el empleador debe pagar el equivalente a un día de trabajo por cada día de retraso.
Como verás, el aguinaldo es un derecho de los trabajadores, pero esto no quiere decir que debamos verlo como un ingreso extra a despilfarrar. Recordá que en crisis como las que atravesamos es importante maximizar lo que tenemos para estar preparados a cualquier situación que se presente en 2021.
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Ver comentarios
si la persona tiene 4 meses laborando y el salario es variable, se calcula en base al salario mas alto o solo en base al salario basico?
Hola Valeria
Según el Código de Trabajo en sus artículos 93 al 99, dice que todos los trabajadores tienen derecho a recibir el pago del aguinaldo después de un mes de trabajo continuo, y se calcula en base al salario más alto de los últimos 6 meses. En este artículo te lo explicamos mejor.
https://delepesoasuspesos.com/compras-presupuesto/1999-como-calcular-el-aguinaldo-en-nicaragua
Hola, tengo una duda las indemnizaciones según art hola 7 y 47 del ct están afecto a retención dgi e inss
Hola Domingo
Nos podés escribir a nuestro WhastApp 8150 2550.
Saludos
Estoy confundido en un tema, si una persona tiene menos de un mes de estar trabajando para una empresa (por ejemplo, entra el 5 de noviembre y solo llevaria acumulado 25 días al 30 de noviembre), ¿ésta persona tiene derecho a recibir aguinaldo proporcional?
Hola Andrés
Según lo que expresa el Código Laboral, para recibir aguinaldo la persona debe de tener al menos un mes laborando en este caso, hasta el cierre del 30 de noviembre no tiene el mes.
En este caso queda a criterio de la empresa y si dar o no el aguinaldo proporcional en relación a los días que trabajó.
Saludos
Saludos .....una consulta con respecto a liquidación es legal que ahora las empresas han agarrado una modalidad de pagarle en 4 pagos la liquidación dependiendo el monto a liquidar...eso lo han implementado despues de la crisis sociopolitica que vivimos actualmente.
Hola Bismark
Si es legal siempre y cuando el trabajador este de acuerdo y haya firmado.
Saludos
Buen dia una pregunta si yo tengo 25 años en una institucion estatal y hasta este año me despidieron en julio exactamente el 18 tengo derecho a un aguinaldo proporcional
Hola Freddy
Tenés derecho a aguinaldo proporcional, porque la fecha inicia a contar desde 1ro de diciembre del 2019 hasta el 30 de noviembre 2020.
Saludos
Hola mi salario es fijo 12500 adicional tengo un viatico de transporte fijo, pero gano horas extras esos también entran en mi aguinaldo? Gracias
Una consulta, en mi caso devengo un salario fijo de 8800 establecido en mi contrato. Pero adicional al salario me pagan horas extras, estas son declaradas en mi colilla. Mi consulta es, mi aguinaldo es mi salario fijo o me tienen que incluir las horas extras. Ya que son reportadas al seguro social.
Hola Alfredo
Aquí podés encontrar más información: https://www.facebook.com/delepesoasuspesos/videos/441007563971747/
Saludos
Hola tengo una duda, yo tengo un contrato por servicios profesionales y tenia un salario fijo, pero hace un mes me cambiaron de puesto es decir tengo mas responsabilidades por tal razon tambien aumento mi salario, quisiera saber cuando me corresponde de aguinaldo si antes ganaba 6000 y ahora gano 8000? yo tengo 3 años y dos meses de estar laborando para el negocio.
Hola Nohemi
Si el contrato está por servicios profesionales no esta sujeto a recibir aguinaldo ¿ o en años anteriores has recibido aguinaldo?
Si yo estoy trabajando desde Febrero desde el año 2020 hasta Noviembre 2020, y gano 4,000 mensuales y no siempre gano esa cantidad de dinero, ya puede subir a bajar, cuanto me corresponde???
Hola Carlos
En el artículo mencionamos aguinaldo proporcional con base a ello podés hacer el calculo, no podemos ayudarte con el calculo porque no sabemos la fecha de inicio de tu contrato.
Saludos
Bendiciones a todos , tengo una duda .. yo voy a renunciar este 30 de noviembre por motivos personales , mi pregunta es si tengo ganado el aguinaldo ?
Hola Jonathan
El aguinaldo se inicia a calcular desde 1ro de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre de este año. Por lo cual si tenés derecho a recibirlo.
Saludos
Hola tengo una duda trabajo para una empresa en la cual en el contrato dice que tengo que estar dispuesto a trabajar más de la 8 horas, por lo tanto siempre se trabaja más de 8 hora diaria, entonces el salario que de vengo no es fijo es variable, pero la empresa dice que el aguinaldo lo va a pagar proporcional.
Puede la empresa hacer eso?
Hola Jose
¿Consulta cuántos tenés de laborar en la empresa?